Eurospin assume personale: sedi lavoro e mansioni richieste

Eurospin, un noto marchio della grande distribuzione organizzata (GDO) italiana, sta offrendo nuove opportunità di lavoro nei suoi punti vendita situati in Sicilia e Calabria.

Le assunzioni nelle categorie protette rappresentano un importante pilastro dell’inclusione nel mondo del lavoro. Definite dalla legge 68/99, coinvolgono persone con disabilità fisiche, psichiche, sensoriali o intellettive. Queste politiche mirano a garantire pari opportunità e valorizzare le capacità di ogni individuo. 

Gli annunci di lavoro sono rivolti specificamente alle persone appartenenti alle categorie protette, come definito dalla Legge 68/99. Le posizioni aperte riguardano principalmente il ruolo di addetto vendita, che include compiti come assistenza alla clientela, gestione della cassa, sistemazione della merce sugli scaffali e mantenimento del layout del negozio. Essenziale è essere automuniti per poter essere considerati per questi ruoli.

I candidati ideali sono coloro che dimostrano massima serietà, disponibilità e flessibilità, unitamente a un forte orientamento al cliente e capacità di comunicazione efficace. La collaborazione in squadra è fondamentale per garantire una gestione efficiente del punto vendita. Inoltre, un vantaggio è rappresentato dall’esperienza pregressa nel settore della grande distribuzione organizzata.

Quali sono le categorie protette secondo la legge 68/99

Eurospin Assume candidati con disabilità
Eurospin Assume candidati con disabilità
  1. Persone con riduzione capacità lavorativa oltre 45% per minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali, o handicap intellettivo.
  2. Invalidi del lavoro con grado di invalidità oltre 33%.
  3. Non vedenti con cecità assoluta o residuo visivo <1/10.
  4. Sordomuti dalla nascita o prima dell’apprendimento della lingua parlata.
  5. Invalidi di guerra e civili, con minorazioni dalla prima all’ottava categoria di invalidità.
Eurospin, fondata nel 1993, è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, contando oggi oltre 1200 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia, con un organico di oltre 15mila lavoratori. Il Gruppo Eurospin si impegna a favorire lo sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti, riconoscendo e valorizzando il loro potenziale.

Per candidarsi alle posizioni di addetto vendita presso Eurospin, gli interessati possono visitare il sito web dell’azienda e selezionare l’offerta relativa alla loro regione di interesse. È possibile candidarsi direttamente online tramite il portale dedicato.

Eurospin offre un’opportunità di lavoro significativa per le persone appartenenti alle categorie protette, contribuendo così alla diversificazione e all‘inclusione nel mondo del lavoro. Queste nuove assunzioni non solo supportano l’azienda nella gestione dei suoi punti vendita, ma offrono anche un’opportunità concreta per gli individui interessati a fare carriera nel settore della grande distribuzione organizzata.

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