Anas, assunzioni in tutta Italia: come candidarsi e sedi lavoro. Andiamo a scoprire tutti i dettagli su questa importante offerta, una grande opportunità che arriva in una fase critica per il mondo dell’occupazione.
Anas Spa ha annunciato l’apertura di nuove opportunità lavorative, lanciando una campagna di selezione per ricercare ispettori di opere d’arte junior e senior. Queste posizioni sono destinate ai vari cantieri sparsi in Italia e offrono contratti full-time a tempo indeterminato, accompagnati da un intenso percorso formativo volto a ottenere la certificazione come addetto alle prove non distruttive.
I ruoli degli ispettori senior prevedono la pianificazione e l’esecuzione delle attività di ispezione nell’area di competenza, la revisione dei risultati e l’archiviazione dei dati, oltre all’applicazione delle linee guida e alla programmazione degli interventi. Si richiede una laurea magistrale in Ingegneria civile, almeno 4 anni di esperienza nel settore, competenze informatiche e iscrizione all’Albo. Sono preferibili competenze aggiuntive nelle attività ispettive, nelle prove non distruttive e nella gestione di infrastrutture civili.
Per quanto riguarda le posizioni junior, gli ispettori junior forniranno supporto nelle attività di ispezione, revisione dei risultati e archiviazione dei dati. Anche per queste posizioni è richiesta una laurea magistrale in Ingegneria civile, ma con almeno 2 anni di esperienza nel settore. Le competenze aggiuntive e l’iscrizione all’Albo sono anch’esse preferibili.
Tutti i dettagli per presentare la domanda
È fondamentale per entrambi i ruoli possedere capacità di lavoro in squadra, autonomia nella gestione dei progetti e capacità di coordinamento. La priorità nelle selezioni verrà data ai candidati residenti nelle regioni delle sedi di lavoro indicate.
Gli interessati possono candidarsi entro il 2 aprile 2024 per le posizioni junior e entro il 12 maggio 2024 per quelle senior sul sito web di Anas (stradeanas.it), seguendo la sezione “Lavora con noi” e compilando il modulo di candidatura. È possibile anche inviare candidature spontanee attraverso lo stesso portale.
Per essere considerati, i candidati non devono aver avuto licenziamenti precedenti, né essere attualmente impiegati nel Gruppo FS, società madre di Anas, poiché verrà data priorità alla mobilità interna. L’azienda potrebbe richiedere documentazione aggiuntiva per verificare le esperienze lavorative dichiarate. I candidati selezionati saranno informati dell’esito del processo di selezione. Per ulteriori aggiornamenti dettagliati visitare il sito dell’Anas.
Potrebbe interessarti anche: La terribile profezia di Nostradamus che fa tremare l’Italia